Nieuws

De bestuursbeloningen bij pensioenfondsen stijgen al enkele jaren. Tot 2019 kwamen ze gemiddeld steeds uit onder de meest gehanteerde norm voor die beloningen, de vervangingswaarde voor vakbondsbestuurders. Uit de vijfde jaarlijkse TPRA Monitor Beloningen blijkt dat de beloningen nu 1,6% boven die normen liggen. Bij externe experts in deze besturen en bij zogenoemde uitvoerende bestuurders liggen de beloningen zelfs 10-15% boven die normen.

In het dagelijks leven ben ik voor mijn klanten altijd bezig met het versterken van klantrelaties en met het versterken van relaties tussen leidinggevenden en medewerkers. Bij het bouwen van een sterke relatie (overigens ook privé) gaat het om 3 zaken: 1) vertrouwen, 2) aandacht en 3) verrassen.

DNB zal zich de komende tijd kunnen buigen over de toetsing van al deze sleutelfunctiehouders. Naast de sleutelfuncties is er vanuit IORP II echter nog een nieuw instrument voor pensioenfondsen bijgekomen: de Eigenrisicobeoordeling (ERB).

Vrijwel dagelijks worden organisaties in Nederland het slachtoffer van cybercriminelen. Het Nationaal Cyber Security Centrum meldt een toename aan intensiteit en aantallen DDoS-aanvallen sinds augustus. Dit type aanval speelt op dit moment vooral in de sector banken en verzekeraars.

Als pensioenfonds komt er veel wet- en regelgeving op u af. Deze regelgeving beslaat een breed scala aan onderwerpen en is vaak behoorlijk complex. Hoe houdt u alle ontwikkelingen bij? Voldoet u bijvoorbeeld al aan de Gedragslijn Verwerking Persoonsgegevens Pensioenfondsen en heeft u gehoord dat de Autoriteit Persoonsgegevens voor het eerst een gedragscode voor ICT verwerkers heeft goedgekeurd?

Voldoen aan wet- en regelgeving omvat de verplichting om uw organisatie zo in te richten dat deze een beheerste en integere bedrijfsvoering waarborgt.

In juni 2019 heeft de Commissie Parameters met als voorzitter Jeroen Dijsselbloem (en daarom ook veelal commissie Dijsselbloem genoemd) zijn advies uitgebracht. De commissie heeft daarin onder andere geadviseerd over de te hanteren parameters bij de vaststelling van de premies en over de UFR, de Ultimate Forward Rate, die onderdeel vormt van de rentetermijnstructuur waarmee gerekend moet worden bij vaststelling van de waarde van de verplichtingen en die daardoor ook invloed heeft op de hoogte van de premies.

In de afgelopen jaren is dit een steeds terugkerende vraag bij mijn prospects en klanten in de Pensioenmarkt als het gaat om het berekenen van de bruto netto pensioenen.

Eerlijker, persoonlijker en transparanter aldus het nieuwe pensioenakkoord.
Net als u ben ik benieuwd naar de uitvoering van het nieuwe pensioenakkoord. Zoals aangegeven moet het transparanter worden. Dat betekent dat iedereen het kan begrijpen? Of is dat weer wat anders. Als ik nu naar de gebruikte woorden kijk in het pensioenakkoord, dan zie ik  weer een hele uitdaging om het aan iedereen …